日本特有の就活スタイルを理解できるかが鍵
日本での就職を目指す外国人留学生にとって重要なのは、日本特有の就活スタイルを理解し、適切な対策を行うことです。
日本企業はグローバル化の進展に伴い、優秀な留学生の採用に積極的です。一方で、言語の壁や、日本独特の就活ルール・選考フロー・採用基準に戸惑い、就活に苦戦する留学生の方は多くいます。 しかし、裏を返せば、日本の就活を正しく理解し、ポイントを押さえて準備を進めることで、内定に大きく近づくことができます。
実績
▼ 外国人留学生内定実績
キャリアアカデミーのカリキュラムで学んだ受講生は、納得の内定を実現しています。
PwCコンサルティング、アクセンチュア、Amazon、日本航空(JAL)、日清食品、大塚製薬、ヤマハ、オリックス、旭化成、富士通 他多数
キャリアアカデミーができること
キャリアアカデミーには、中国や韓国を中心とした海外からの留学生が在籍しており、毎年受講生の約5%が留学生です。 これまでの指導経験から、留学生は「積極性や国際感覚は高く評価される一方で、協調性があと一歩」という傾向があります。 こうした留学生の課題や、一人ひとりの状況に合わせ、次のようなサポートを行います。
- 留学生が必ず押さえたい面接想定問答の作成
- 面接、ESで伝わる日本語表現の改善指導
- 担任講師との就活スケジュール設計
- 自己分析からはじめる就活の土台固め
- 選考突破レベルのエントリーシート作成
- 弱点を克服するWebテスト対策
- 自分にあう業界・企業選びサポート
- 実践的な面接・グループディスカッション練習
15年の実績に基づく独自カリキュラムにより、受講生の課題に応じて、最適な対策を効率的に進められる環境を整えています。
講師は人事・採用経験を持つ社会人が中心で、採用者視点をもとに実践的なフィードバックを行います。
内定まで講師が伴走することで、受講生の迷いや不安を減らし、自信を持って選考に臨める状態を作ります。
まずは入塾前個別相談にお越しください
まずは入塾前個別相談にお越しください
入塾前個別相談は、講師がマンツーマンで、就活の悩みや進め方についてお答えします。カリキュラムやサポート内容なども詳しくご説明しますので、お気軽にお申し込みください。
