就活塾「キャリアアカデミー」就活生を持つ親御様へのメッセージ

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高まり続ける「大企業の倍率」と「離職率」

2019年1月現在、就活市場は「売り手市場」と言われています。確かに就職率は改善していますが、多くの就活生が目指す「大企業の倍率」は上昇しています。2019年卒に比べ2020卒は、5%以上倍率が上昇しています(2018年 リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査」)。
また、入社後の「3年以内離職率」は2009年以降、ほぼ毎年上昇を続けており、6年連続で3割以上が離職しています(厚労省「新規学卒者の離職状況」)。
つまり

・就活生の人気は大企業に一極集中し、倍率が高まっている
・知名度を軸とした企業選びにより、離職率が上昇している

大企業への一極集中は、学生の「安定志向」によるものであり、離職率の上昇は、「自分を取り繕った就活」をしているからと考えられます。

こうした状況の中、キャリアアカデミーの実績として、毎年「大企業の内定」、「納得の内定」を出し続けています。
ほぼ100%の内定率であり、内定先に「不満」と述べた受講生はほぼ0%を維持しています。

キャリアアカデミーがこのような実績を出し続けている理由は、

・講師の質と人数
・手厚いサポート

講師の質・量共に、キャリアアカデミーの右に出る塾はありません。
また、就活生が活発に動くピーク(3月等)においても、100%、個別面談の予約が取れる体制を整えています。
他の就活塾で働いている、あるいは働いていた方々から、「なぜ、この受講料でこれだけの講師を集められるのか」「なぜ予約がこれほどに取れるのか」「なぜ通塾率がこれほど高いのか」と。質問を受けることがあります。
それは、キャリアアカデミーには、「想い」を持った、講師とスタッフが集まっているからです。
大学内のキャリアセンターや、他塾の水準に不満を感じている講師が行き着く場所が、キャリアアカデミーになっています。
キャリアアカデミーで働く講師、スタッフは「義務」や「営利」ではなく、純粋な「想い」によって、やりがいを感じながら働いており、これが結果として、内定実績や、高い満足度につながっています。
具体的な指導内容は、幅が広く説明しきれませんが、一言で言うならば、「ビジネスパーソンとしての基礎力養成」です。受講生を「企業から欲しがられる人材」に育成しています。
就活の知識やテクニックはもちろんですが、なによりも力を入れているのは、「書く力」「話す力」「考える力」を養うことです。
受講生自身が、自分の思考を明瞭にし、言語化して相手に伝えることができるように指導しています。
「やりたいことがない」「何からやればいいかわからない」といった受講生ひとりひとりに、丁寧に指導を行っています。

就活=人生を左右する分岐点

人生は「入学する大学」よりも、「入社する会社」によって決定されると言っても過言ではありません。
就職活動がうまくいかず非正規雇用になってしまった場合、大企業社員と比べて生涯給与の差は2億円にもなります(週刊ダイヤモンド「働き方格差生涯賃金ギャップ2億円」)。 現実的な問題として例えば、非正規雇用の男性は、高い未婚率を示しますし、収入が低いと幸福度も低くなるという調査・研究は複数あります。
また、就職浪人をした場合、1年間の休学費や生活費用、得られるはずの年収が1年分減ることを考えると、最低でも数百万円の損失となってしまいます。
転職も、大手から中小企業へは容易だとしても、その逆は非常に難しい現状もあります。
社会人の第一歩、ファースト・キャリアが、人生に大きな影響を与えます。
キャリアカデミーは、そこでのつまずきをなくすことが大切だと考えています。

最近の大学生の傾向

キャリアアカデミーには、毎年多くの親御様が、お子様と一緒に、塾の説明を受けにいらっしゃいます。
親御様からは、「子供のやる気がない」「行動していない」などの声が聞かれます。
「失われた平成」と呼ばれる、成長のない日本に生まれ育った大学生たちが「やる気がない」のも仕方ないことかもしれません。
親御様におかれましても、「いつ何をすればよいか」が明確でない就職活動に、どのように手助けしたらよいか、苦心されていることと思います。
キャリアアカデミーでは、一人ひとりの学生に合わせたきめ細かなサポートを、創業時から誠実に行ってまいりました。 一定期間塾に来ていない学生には、スタッフから連絡をとるなど、受講生とのつながりを大切にしています。

キャリアアカデミーの想い

キャリアアカデミーにとって、「内定獲得」は当然クリアすべきものであり、それを目的化していません。飛行機に例えるなら、塾に通うことは「助走」であり、内定は「離陸」です。 その先には、人生の操縦桿を自ら握り、自分が望むフライトができる人間になることを目指しています。

「就活塾 キャリアアカデミー」の取り組みは、それぞれの人生の分岐点に関わるものとなりますので、万が一内定の獲得に至らなかった時の全額返金制度を設定しました。 私たちが大きな責任を背負っていることを踏まえて、自らに課した取り組みです。

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